虎豹集团外贸客户Swiss post加入国际公平成衣基金会（FWF），与基金会中其他成员一起，积极承担社会责任，为社会进步和发展贡献一份力量。

公平成衣基金会（FWF），作为一个非盈利性的、以提高纺织品工厂的工作条件及劳工标准为宗旨的独立组织，受客户Swiss post委托于2016年5月12日来虎豹集团为部分员工（中高层管理人员及部分一线员工）开展培训。

本次培训重点介绍了公平成衣基金会和申诉培训项目，概述了企业社会责任及公平成衣基金会的八大劳工标准：自由选择就业、结社自由集体谈判的权利、禁止歧视、禁止使用童工、支付生活工资、合理工作时间、安全和健康的工作条件、具有法律约束力的雇佣关系。同时介绍了工厂内部申诉处理机制及公平成衣基金会的申诉处理机制。FWF督促加入它的品牌成员们承担基本的社会责任，提高其供应商的劳工条件，建立有效的员工申诉机制。

FWF的培训，让我们充分认识到社会责任对虎豹集团及客户的重要性，通过劳工条件及内部申诉沟通机制的完善，将促使公司与员工紧密联系，形成一股稳定而强大的力量，同时这也将让我们的客户获得良好的国际声誉，取得更高的价值。

接受FWF的培训，我司感到无比光荣，这表明虎豹集团正朝着正确的方向前进，向国际组织标准靠拢，我们力求做一个有良好道德感、高度法律意识及公民意识的企业公民。员工也受益匪浅，获得了更多人权法律方面的知识，在以后的工作生活中能更加有效快速的维护自己的权益。本着对人、对已负责的态度打造更好的虎豹集团风气，同时虎豹集团对待男装加盟店的各位加盟商也是做到了坚持以人为本，互惠共赢，稳定男装加盟市场。